생산성과 노동생산성의 곡선이 만나게 될 것으로 생각하기 쉽지만, 실제에 있어서는 815년에 두 곡선이 만날 수도 있고, 그 보다 훨씬 이전에 만날 수도 있다
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Ⅳ. 노동생산성의 기존연구기존의 연구는 주로 노동관계와 경제의 장기생산성 증가에 대한 관계에 집중되었
연구는, 중소기업체의 고령인력 고용실태를 분석함으로써 고령노동시장에서 실질적으로 고용에 영향을 미치는 요인을 규명한 결과를 토대로 중소기업체 생산성 향상를 위한 고령인력 활용방안을 모색하였는데, 본 연구의 설문조사결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 고령인력의 활용계획을 조사
세계경제가 세계무역기구(WTO) 중심의 다자체제로 통합되어 가는 추세에도 불구하고 현재 지역경제통합의 확대와 심화는 계속되고 있다. 또한 세계경제가 무한경쟁에 돌입함으로써 성장력 유지와 안정적인 해외시장 확보를 위한 방안으로 주요 교역국들은 FTA의 체결과 같은 전략적 접근을 적극적으로
모델은 이제 전환을 필요로 한다. 발전 모델의 전환은 ‘양’에서 ‘질’로의 전환을 의미한다. 그런데 이 ‘양’에서 ‘질’로의 전환을 위해서는 기존의 발전모델 자체에 대한 전면적인 재검토를 요구하고 있으며, 이것은 국민 생활의 질에 대한 종합적인 평가에 의해 뒷받침되어야 하는 것이다.
생산성과 임금은 어떠한 관련성을 가지면서 변화해 왔는가? 이를 살펴보기 위해 여기서는 통계청의 ꡔ광공업통계조사보고서ꡕ를 이용하여 연도별 생산성의 증가율과 임금의 증가율을 산출하였다. 이 때 생산성을 나타내 주는 지표로는 노동자 1인당 부가가치를 사용하였고, 임금을 나타내 주
노사관계 제도개혁 논의는 복잡하고 중층적이다. 이와 같은 타협 공간을 올바로 이해하기 위해서는 개혁의 성격과 배경을 이해할 필요가 있을 것이다. 우선 우리의 냉철한 상황 판단을 요구하는 부분은 현재 진행되고 있는 개혁의 공간은 87년 무렵과 같은 폭발적인 노동운동의 고양과 공세를 기반으로
노동집약적 산업이라는 점도 노동시장에 큰 변화를 초래한 원인이다. 결과적으로 후반에서는 제조업부문 노동자의 실질임금은 생산성 증가추이 이상으로 급격히 상승하였다. 80년대 들어오면서 인플레 억제가 무엇보다 중요하다는 인식이 확산되는 가운데 안전화시책을 추진함에 따라 제조업의 임금
의미와 내용을 음미해보고 모성보호의 개념에 대해서도 알아보았다. 그리고 모성보호를 위해서 어떠한 것들이 현실적으로 필요한지 조사하여 나열하였다. 그리고 우리 나라의 여성고용에서 나타나는 M자형이 왜 만성적으로 나타나는지를 밝혀보고, 이를 위한 대안은 무엇이 있는지 조사하였다.
Ⅰ. 서론
제조업체와 유통업체간의 관계에 있어서 대규모 소매업체들의 성장으로 유통경로에서의 제조업체의 일방적인 지배가 점차 막을 내리고 유통업체들이 경로주도권을 빼앗고 있는 가운데, 통합이익을 겨냥한 상호협력/동맹관계의 형성이 나타나고 있다.
제조업체 주도형 유통경로가 위기를